Mieli - muutos - murtokohta

Suuri osa organisaatioista kärsii akuuteista kasvu- ja kannattavuuskivuista epäonnistuneiden muutosprojektien takia. Miksi muutoksen johtaminen on niin vaikeaa?

Läpimurto johdattaa elävästi ja käytännönläheisesti suoraan muutoksen johtamisen ytimeen, johtoryhmän huoneeseen. Teos keskittyy ylemmän johdon tiedostamatta tai tietoisesti tekemiin virheisiin, jotka synnyttävät organisaatioon muutospassiivisen ja -vastaisen ilmapiirin. Miten johto onnistuu luomaan läpimurtotilan, jossa tyytymättömyys vallitsevaan nykytilaan yhdistyy korkeaan työmoraaliin, motivaatioon, kunnianhimoon turvallisessa ilmapiirissä? Tällaisen tilan saavuttaminen tehostaa merkittävästi muutoksen johtamista.

On myös muutoksia, jotka on pysäytettävä. Siksi Ari Heiskanen on perustanut Helsingin yliopiston matemaattis-luonnontieteellisen tiedekuntaan Läpimurto-rahaston, johon hän lahjoittaa osan kirjan tekijänoikeuspalkkioista. Akatemiaprofessori Markku Kulmalan johtaman ilmastonmuutostutkimuksen huippuyksikön uraauurtava tutkimus on monitieteellisyydessään ainutlaatuista koko maailmassa ja Kulmala on ensimmäisenä suomalaisena noussut oman tieteenalansa maailmanlistan ykköseksi.